+38 (057) 781-12-60
+38 (095) 479-79-09

Минсоцполитики разъяснило особенности индексации зарплаты в случае ее повышения

Минсоцполитики в ходе рассмотрения вопроса относительно индексации заработной платы отметило следующее.

Если происходит повышение заработной платы на сумму меньше суммы индексации, то осуществляется повышение заработной платы и добавляется сумма индексации, определенная с учетом суммы повышения заработной платы. Указанная сумма индексации фиксируется и выплачивается до последующего увеличения заработной платы, при котором сумма увеличения зарплаты превысит указанную фиксированную величину.

Сумма индексации и, соответственно, фиксированная сумма индексации определяется из части заработной платы в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

В случае если работник отработал неполный рабочий месяц, сумма индексации и, соответственно, фиксированная сумма индексации определяется из расчета за полный отработанный месяц, а выплачивается пропорционально отработанным дням.

Например, работник находился в отпуске и отработал неполный месяц. За время отпуска ему выплачивается средняя заработная плата, при расчете которой учитываются суммы индексации. Фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным дням.

В аналогичном порядке должна выплачиваться и сумма индексации, которая продолжает начисляться работнику, у которого не происходит повышение заработной платы.

В случае если в месяце не отработано ни одного рабочего дня, фиксированная сумма индексации за такой месяц не выплачивается, но в следующем она будет выплачена в полном объеме при условии полностью отработанного месяца (письмо от 27.08.2012 г. № 261/10/136-12).